Leiderschap in een interlevensbeschouwelijke context

Waarom Emoena ?

Emoena is een 15-daags leiderschapsprogramma voor mensen die bruggen willen bouwen tussen hun eigen levensbeschouwelijk perspectief, de ander en de samenleving. Sleutelwoorden hierbij zijn studie en kritische reflectie, interlevensbeschouwelijke dialoog en maatschappelijk engagement.

Emoena richt zich op: religieuze voorgangers, priesters, imams, rabbijnen, monniken, consulenten. Daarnaast verwelkomen we ook geestelijk verzorgers en mensen die in hun professionele omgeving te maken krijgen met levensbeschouwelijke diversiteit. Het programma is ook geschikt voor wie bij de lokale of centrale overheid met levensbeschouwelijke verscheidenheid te maken heeft.

Gespreid over een heel jaar ontmoeten de deelnemers (max. 30) uit verschillende levensbeschouwelijke gemeenschappen elkaar en gaan ze met elkaar in gesprek over complexe maatschappelijke uitdagingen, zoals secularisering en pluralisering, de vraag hoe traditie door te geven aan de jongere generaties, hoe mensen in nood beter te ondersteunen en wat te doen wanneer gelovigen radicaliseren. We zoomen in op de rol en plaats van religie in de publieke ruimte, buigen ons over het belang van oude en nieuwe rituelen, en wat te doen bij conflicterende tekstinterpretaties. Dit alles en meer doen we onder begeleiding van religieuze leiders, topwetenschappers en ervaringsdeskundigen uit de socio-politieke sector.

Bent u leider of voorganger (imam, pastoor, dominee, rabbijn, pandit, consulent) in een interlevensbeschouwelijke omgeving? Bent u leidinggevende bij de lokale of centrale overheid en heeft u te maken met levensbeschouwelijke diversiteit? Werkt u in de zorg, het onderwijs of een andere sector en wilt u de levensbeschouwelijke diversiteit optimaal benutten ten behoeve van uw organisatie?

Bent u betrokken bij het bestuur van een (religieuze) gemeenschap? Wilt u graag bruggen bouwen tussen mensen die tot verschillende tradities behoren? Bent u geïnteresseerd in wat anderen beweegt en hoe men – ondanks verschillen – goed kan samenwerken in een diverse omgeving? Dan is Emoena – Leiderschap in een interlevensbeschouwelijke context – echt iets voor u!

Er zijn diverse zaken die Emoena uniek maken:

College van stichting comité: allereerst liggen het initiatief, de organisatie en het overzicht bij religieuze organisaties zelf, in de vorm van het ‘College van Grondleggers’. Hierin zetelen vertegenwoordigers van boeddhisten, moslims, joden en christenen.

Wisselwerking tussen levensbeschouwing, academie en maatschappij: Het onderwijs van Emoena wordt niet enkel verzorgd door religieuze leiders en academici, maar ook door politici en professionals uit de publieke en private sector. In deze constellatie leren de deelnemers niet alleen van elkaar en van de docenten, maar omgekeerd biedt het programma ook een unieke kans voor bijvoorbeeld politici, gevangenisdirecteuren of bedrijfsleiders om in gesprek te treden met mensen uit verschillende tradities.

Samen bespreken ze bijvoorbeeld de uitdagingen van klimaatverandering, wetten over het beroepsgeheim, de moeilijkheden rond het ondersteunen van mensen in bijvoorbeeld gevangenissen en zorginstellingen en, trachten ze religieuze misverstanden weg te werken.